精神文明奖，体制内有些人听说过，有一些人根本就不知道是怎么回事，它其实就是一种奖励，它并非普惠性的津贴补贴。

精神文明奖并非国家统一强制发放的福利，而是由各地精神文明建设委员会据单位在道德、文化建设等的方面表现评发。

近年来，随着津贴补贴规范政策的推进，有部分地区对该奖项进行了调整或取消，但仍有省份保留并细化了相应发放规则。

比如，自2022年起，河北多地因财政压力暂停发放精神文明奖，部分公务员和教师反映收入减少。

此奖励取消后，部分地区将奖励资金被整合进基本工资，但可能导致年轻无职务人员收入下降，甚至需退还此前多发部分。

如福建、江苏等地，精神文明奖已经纳入绩效考核体系，改为“年终综合绩效奖”，不再单独发放，也就是说换了一种形式。

有些网友说，体制内精神文明奖早就取消的一干二净了，哪还会有地方发这个呢？

说这些话的人，大多数是经历过改革的，原来单位确实在争这个奖励，又争那个奖励的，后来突然没了，仿佛一夜就变了。

其实，仍在发放的地区还是存在的。

河津市审计局2025年6月继续保留“全国文明单位”称号，员工可享受相应奖励。

又如海原县2025年6月召开精神文明建设表彰大会，对先进集体和个人发放奖金。

感兴趣的可以自行搜索一下，原来的分级发放模式被某些发达地区给保留了，比如苏南地区对省级、国家级文明单位仍发放高额奖励，科员可达每年1.5万—3万元。

这个发放的标准与规则是怎么样的呢？

精神文明奖通常与单位获评的文明等级挂钩，如国家级省级文明单位对应不同奖金标准。

比如，山东省某县级文明单位职工年奖约5000元，省级可达1万元，国家级更高。

经济发达地区标准显著高于欠发达地区。

比如，青岛公务员精神文明奖加考核奖可达4万元，而菏泽等地仅1万元左右。

江苏省部分单位还将文明城市称号与全员奖励挂钩，如获评全国文明城市后，机关事业单位工作人员可普遍发放额外奖金。

不过，这通常覆盖在编在岗人员，需满足全年考核合格、无违纪记录等条件。

至于相关的政策依据有哪些？

由地方文明办组织年度复核，五年届满需重新申报，未通过则停发奖金。

国家层面是《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》（2002）的第十八条。

地方层面依据，比如《山东省省直文明单位管理条例》：全国文明单位发2个月工资，省级发1.5个月，省直发1个月。

其核心逻辑分了三层，分别是中央文件授权、地方细则量化标准、单位考核落实。

2025年新规推动“去单项奖化”，未来或全面纳入绩效考核，从而形成统一的模式。